Soutenir l'emploi des seniors !
Lors de l'examen du projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale (PLFRSS) sur la réforme des retraites, j’intervenais lundi soir en séance sur la question de l’emploi des seniors.
Nos entreprises ne peuvent pas se passer de nos seniors !
Avec l'amendement porté par notre groupe, nous obligeons les entreprises de plus de 50 salariés à publier leurs indicateurs relatifs à l'emploi des seniors.
Regardons et comparons-nous. Chez nos voisins européens, là où on travaille plus longtemps, le taux d’emploi des seniors est meilleur et le niveau des pensions supérieur !
Malheureusement, mardi 15 février, nos oppositions ont rejeté main dans la main, par 256 voix contre, l’article 2 créant un #IndexSenior pour inciter les entreprises à recruter des seniors. Nos oppositions votent contre, mais pas pour les mêmes raisons.
- NUPES et RN : pas assez contraignant pour les employeurs
- LR : c'est au contraire trop contraignant… mais que proposent-ils vraiment ?
